Когда ищешь работу, иногда попадаются сомнительные вакансии. Например, в объявлении слишком высокая зарплата или подозрительные контакты. Это могут быть мошенники, которые потратят ваше время или обманут. В статье разбираемся, по каким признакам можно распознать сомнительную вакансию. А еще рассказываем, как сервис по поиску работы hh.ru защищает своих пользователей от подозрительных работодателей.
Указаны странные данные
⛔ Иногда в вакансии много информации о компании, но указаны странные контакты. Например, электронная почта типа chetkiy_dimon@mail.ru или номер телефона с кодом из Турции, хотя фирма работает только в России. А иногда — физический адрес, которого не найти на карте.
✅ Компании, которые действительно существуют, указывают свои реальные данные. В том числе физический адрес и телефон: можно легко дозвониться или посетить офис. Кроме того, распознать честных работодателей можно по email-адресу. У большинства реальных организаций корпоративная почта. Но ИП часто пользуются обычными почтовыми сервисами, а в адресе указывают реальные имя и фамилию сотрудника, например a_volkov@mail.ru.
Сервис hh.ru проверяет информацию о компании еще при регистрации — для этого работодатель заполняет анкету. В ней нужно указать, например, название, полный адрес, контакты и данные сотрудника, который будет просматривать отклики и общаться с соискателями.
Модераторы hh.ru выясняют, насколько информация достоверна. Например, звонят по указанным телефонам, связываются по электронной почте с фирмой, ищут адрес на картах. Если ответа не поступает или информацию найти не удалось, анкету блокируют и фирма не сможет публиковать вакансии.
Нет прямого названия компании
⛔ Часто в вакансиях вместо конкретного бренда встречаются только общие фразы об организации: «крупная», «серьезная», «мировая». Поэтому не получится найти дополнительную информацию о компании и понять, чем она занимается. А некоторые мошенники используют для обмана названия реально существующих фирм.
✅ Чтобы исключить и отсеять злоумышленников, сервис hh.ru запрашивает у компании различные документы. Так, юрлица должны предоставить ЕГРЮЛ, свидетельства о государственной регистрации и о постановке на налоговый учет. Сотрудники hh.ru проверяют не только наличие, но и подлинность документов через специальные сервисы. Так точно можно убедиться, что компания существует и официально зарегистрирована.
Еще hh.ru запрашивает документы у частных лиц. Например, HR-специалисты должны подтвердить, что действительно сотрудничают с компаниями и кадровыми агентствами. А у стартапов, которые только в процессе регистрации юрлица, запрашивают документы о том, что процедура запущена.
Модераторы сервиса изучают сайт и соцсети фирмы. Это тоже помогает убедиться, что организация действительно работает.
Готовность быстро подписать договор
⛔ Если компания предлагает сразу же подписать договор, это подозрительно. Возможно, от вас скрывают какие-то нюансы и условия работы, и в будущем вы пожалеете, что так быстро подписали документы.
✅ Не стоит торопиться. Внимательно прочитайте договор, задайте уточняющие вопросы. Возьмите небольшую паузу, чтобы подумать и решить, подходят ли вам условия.
Еще можно почитать отзывы о компании и узнать мнения ее сотрудников. Но сайтов много, и не всегда удается распознать заказные комментарии. Воспользуйтесь hh.ru: на многих работодателей соискатели могут оставлять отзывы. Сервис проверяет комментарии, а затем они отображаются на страницах компаний. Каким бы ни был комментарий, он не удаляется, если не нарушает правил модерации. Поэтому вы можете не сомневаться, что прочитаете только реальные мнения бывших или действующих сотрудников.
Пользователи ставят оценки работодателям по пятибалльной шкале и пишут, что понравилось или разочаровало. Благодаря этому вы сможете понять, стоит ли связываться с компанией или нет.
«Тайный» договор
⛔ При устройстве на некоторые должности особенно важно сразу знать детали работы. Например, количество смен, рабочих часов, основания для штрафов, точные обязанности. Все это должно быть указано в договоре. Если представитель компании отказывается показать полную информацию до подписания бумаг или вообще скрывает договор — это «красный флаг».
✅ Надежный работодатель всегда показывает договор соискателю. Он продемонстрирует все необходимые документы и подробно расскажет об условиях сотрудничества на собеседовании. Часто детали работы описывают еще в объявлении.
Чтобы соискатели не столкнулись с неприятными сюрпризами при трудоустройстве, сервис hh.ru проверяет и изучает каждую вакансию. Например:
- Понятность объявления. В вакансии должно быть четко описано, какой работой и на каких условиях предстоит заниматься.
- Адекватность и реалистичность зарплаты. Завышенная сумма вызывает подозрения. В этом случае модераторы дополнительно проверяют компанию.
- Правильное определение должности и обязанностей. Если между ними есть разногласия, модераторы выясняют, не пытается ли работодатель ввести соискателя в заблуждение.
Чтобы минимизировать риск встречи с недобросовестными работодателями, ищите вакансии на hh.ru. Сервис проверяет каждую компанию при регистрации и модерирует все ее объявления. Если фирма предоставила необходимые документы и подтвердила указанные в анкете данные, сервис помечает ее галочкой. Это знак того, что компания прошла проверку и реально существует. Благодаря тому, что сервис hh.ru тщательно изучает каждого работодателя, у соискателей меньше риск столкнуться с мошенниками, фирмами-однодневками и потерять свои деньги.
Листайте дальше, чтобы перейти на сайт hh.ru и искать работу от проверенных компаний.