Инструкция: как рассчитать оптимальную зарплату, которая и вам подойдет, и работодателя устроит
Вопрос зарплаты в резюме часто ставит в тупик. Некоторые боятся «продешевить» и указывают заоблачные суммы, которые никак не соотносятся с предложениями работодателей. А некоторые, напротив, излишне скромничают и просят по минимуму — в итоге получают маленькую зарплату и чувство неудовлетворенности от работы.
Чтобы такого не случилось, делимся рабочей инструкцией от крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru. В ней расскажем, как рассчитать оптимальную зарплату так, чтобы не спугнуть работодателя и самому остаться в плюсе.
👀 Шаг 1. Посмотрите, сколько предлагают для вашей вакансии в среднем по рынку
Первое, что стоит сделать при расчете ожидаемого оклада, — оценить средний уровень зарплаты по вашей специальности. При этом стоит понимать, что он будет меняться не только в зависимости от количества обязанностей и степени нагрузки, но и от региона. Бухгалтер в Москве или Питере будет зарабатывать больше, чем, например, в Саранске или Уфе.
Посмотреть, сколько, кому и за что готовы платить работодатели, проще всего на специальных платформах, предназначенных для поиска работы — например, на hh.ru. На сайте собрано больше миллиона (!) вакансий со всех уголков России, среди которых точно получится найти подходящую.
Как узнать среднюю зарплату по рынку? Перейдите на сайт hh.ru, введите в строке поиска желаемую должность и нажмите «Найти работу». В фильтрах слева вы можете уточнить свой запрос — поменять регион, отрасль и специализацию, добавить желаемый график работы и тип занятости.
Допустим, вы ищете работу главного бухгалтера в Москве. Заполняем соответвующие поля на hh.ru для должности «бухгалтер» — и сайт сразу выдает список подходящих вакансий с указанием зарплаты, из которых легко можно посчитать среднюю.
Итак, мы выяснили, какой уровень зарплаты будет средним по рынку для вашей должности. Но не торопитесь указывать эту сумму в резюме — пока это только «база», которая будет меняться в зависимости от следующих показателей 👇
💼 Шаг 2. Оцените свой опыт работы и кейсы
Огромную роль при выборе зарплатных ожиданий, да и вообще при трудоустройстве, будет играть опыт работы. Так, по данным опроса работодателей на hh.ru, самым значимым параметром в резюме кандидатов стал именно стаж по необходимой должности.
При этом не стоит отчаиваться, если у вас небольшой опыт или его совсем нет, — зачастую работодатели учитывают и другую деятельность, связанную с вашей специальностью. Например, неоплачиваемые стажировки в профильных компаниях, производственную практику в университете или успешные кейсы и проекты — иногда они оказываются даже важнее, чем безликий «стаж больше трех лет».
Как оценить свой опыт работы? Вернемся к нашей «базе» и пересчитаем ее с учетом опыта работы на примере нашего главного бухгалтера. Допустим, что общий стаж работы — 8 лет, что значительно больше, чем требуется в большинстве вакансий с «базовой» зарплатой. Добавляем к этому пару крупных проектов на стороне, например, проверки бухгалтерской отчетности и финанализ документов в других компаниях. Получается довольно внушительный опыт, благодаря которому мы смело можем претендовать на зарплату выше средней. «Суммируем» надбавку за опыт и среднюю зарплату:
Но и это еще не все, что стоит оценить перед оформлением резюме 👇
👨🎓 Шаг 3. Оцените свой уровень образования
Еще один немаловажный показатель при расчете будущей зарплаты — уровень образования. И мы сейчас говорим не только про диплом о высшем образовании (его при приеме на работу учитывает всего четверть работодателей), но и про дополнительное образование по вашей специальности.
К ним относятся, например, курсы и семинары по повышению квалификации или обучение по наиболее актуальным в вашей профессии вопросам. Кроме того, сюда относится и знание иностранных языков — правда, только в том случае, если это как-то относится к работе компании.
Как оценить свой уровень образования. Здесь все просто: чем больше у вас сертификатов и дипломов по вашей специальности — тем большую зарплату вы можете просить у работодателя. Важное уточнение: обучение на всех этих курсах должно не только быть интересным для вас, но и приносить практическую пользу работодателю, иначе никто их учитывать не станет.
Допустим, что наш гипотетический бухгалтер за последний год прошел несколько курсов: по внедрению новых методик бухучета, работе в профильных программах и изменениям в налоговом законодательстве. С учетом этого наша табличка с расчетом зарплаты будет выглядеть примерно так:
Понятно, что точно рассчитать свою зарплату заранее невозможно — в разных компаниях она будет варьироваться в зависимости от сложности работы, количества обязанностей, бонусов для сотрудников и лояльности работодателя. Но в любом случае знание примерного оклада поможет вам найти работу с достойной оплатой и не «продешевить» на собеседовании.
А чтобы считать было проще и быстрее, hh.ru предлагает использовать сервис «Сколькополучатель». Вам достаточно просто зайти на сайт и заполнить нужные поля — сайт автоматически проанализирует все вакансии, посчитает диапазон рыночной заработной платы в вашем регионе и покажет все подходящие вакансии с hh.ru.
hh.ru — крупнейший в России сервис по поиску работы. В нем можно найти сотню разных вакансий по вашей специальности, сравнить цены и требования — а уже потом рассчитать желаемую зарплату и разместить резюме.