Этим летом hh.ru провёл анонимный опрос и узнал, что тревожит людей во время поиска работы. Участники рассказали о сомнениях и вопросах, которые редко звучат вслух: от многочисленных отказов до страха перед собеседованием. Результаты лягут в основу совместного спецпроекта Бренд-центра hh.ru и компании «СИБУР». Пока проект в работе, три самых острых вопроса соискателей разбирает HR-консультант Татьяна Кутепова.
Как преодолеть неуверенность в себе
Вопрос: «На собеседовании я часто теряюсь и начинаю сомневаться, что вообще подхожу. Хотелось бы узнать, как научиться говорить о себе спокойно, когда опыта почти нет».
Ответ: если опыта пока немного, увереннее чувствовать себя на собеседовании и показать работодателю свои сильные стороны поможет подготовка:
🔴 Узнайте больше о компании: чем она занимается, для кого создаёт продукты и какие задачи решает. Так вам будет проще поддержать разговор и объяснить, почему вас заинтересовала вакансия
🔴 Разберите требования и задачи из вакансии. Подумайте, с какими из них вы уже сталкивались в учёбе, на стажировках или в личных проектах. Изучить типичные рабочие ситуации помогут профессиональные каналы в соцсетях и нейросети
🔴 Подготовьте примеры своих работ. Если коммерческого опыта ещё нет, расскажите об учебных и личных проектах или самостоятельных исследованиях. Они помогут показать, как вы рассуждаете и решаете задачи на практике
Как меньше уставать от собеседований
Вопрос: «Устал снова и снова объяснять свой опыт как будто с нуля. Как не начать ненавидеть сам процесс?»
Ответ: собеседования могут выматывать, особенно когда приходится снова и снова отвечать на похожие вопросы. Сделать встречи спокойнее и разнообразнее помогут два приёма:
🔴 Относитесь к интервью как к деловой встрече, а не как к экзамену. Работодатель оценивает ваш опыт, а вы выясняете, подходят ли вам задачи, команда и условия
🔴 Заранее подготовьте несколько примеров из практики: как вы решали конфликты, работали в сжатые сроки или улучшали процессы. Выбирайте подходящую историю в зависимости от вакансии и хода разговора — так ответы будут звучать естественнее
Как правильно себя подать
Вопрос: «Иногда я слишком осторожно рассказываю о себе и потом думаю, что занизила свои сильные стороны. Как найти баланс между скромностью и убедительностью?»
Ответ: не пытайтесь угадать, какого сотрудника ждёт работодатель. У каждой компании своя культура и свой стиль работы, поэтому важно честно рассказать о себе и понять, насколько вам подходит эта среда.
🔴 Говорите о сильных сторонах через конкретные примеры. Вместо «я хорошо организую процессы» расскажите, какую задачу вы решали, что сделали для этого и какой результат получили. Так рассказ получится убедительнее.
🔴 Ведите диалог на равных: спросите, какие задачи предстоит решать и что важно улучшить в процессах. Объясните, как ваш опыт может быть полезен для этого, или предложите своё решение. Это покажет заинтересованность и умение разбираться в задачах бизнеса.
🌟 Скоро Бренд-центр hh.ru и СИБУР запустят проект, который поддержит соискателей в непростые моменты поиска работы и поможет двигаться дальше увереннее. А пока вы можете познакомиться с его концепцией.
Листайте дальше, чтобы перейти на hh.ru и посмотреть вакансии.