В малом и среднем бизнесе руководители часто самостоятельно ищут сотрудников. Но это тяжело: приходится много отвлекаться от рабочих задач. Этого можно избежать, если обратиться за помощью на hh.ru — крупнейшую платформу онлайн-рекрутинга в России.
На сервисе можно размещать платные и бесплатные вакансии, продвигать их. Есть мобильное приложение и круглосуточная техподдержка, чтобы поиски прошли максимально легко и комфортно. В статье разберем эти функции подробней.
1. На 2023 год в базе hh.ru зарегистрировано 63 миллиона резюме
Чтобы вы смогли быстрее и проще найти подходящего кандидата из всей базы, на сервисе есть умный поиск. В него встроен искусственный интеллект, который поможет найти нужное резюме по географии, типу занятости, опыту работы и т. д.
Как это работает: машина анализирует текст вакансии, выделяет ключевые фразы, например, «опыт работы не менее двух лет» и сопоставляет с текстами резюме. Так все нерелевантные отклики отсеются и останутся только подходящие под все ваши условия.
2. Два способа поиска сотрудников
Они отличаются стоимостью, количеством публикаций в месяц, но главное — тем, насколько быстро вам надо найти сотрудника.
Первый вариант — самостоятельно разместить вакансии. Алгоритм простой: составляете вакансию, выкладываете на hh.ru и ждете откликов от специалистов.
Чтобы не оплачивать каждую вакансию отдельно, можно воспользоваться услугой «Единоразовый поиск». Сначала выбираете нужный регион, специализацию и добавляете до десяти любых вакансий — от уборщика до директора.
После этого вам предложат три типа подписки на выбор: «Стандарт», «Стандарт Плюс» или «Премиум». Они отличаются ценой и возможностью продвижения вакансий. Осталось выбрать подходящую — и можно начинать поиск.
Второй вариант — купить доступ к базе резюме hh.ru. Подойдет, если у вас нет времени размещать вакансии и ждать отклика от кандидатов. Особенно если нужно срочно закрыть позицию или найти редкого специалиста.
Найти нужного кандидата можно с помощью фильтров по специализации, прошлым местам работы, отрасли и конкретным навыкам. Одновременно с поиском искусственный интеллект будет запоминать ваши запросы и рекомендовать подходящих специалистов. Такой вариант будет особенно выгоден для тех, кто первый раз покупает что-то на hh.ru, потому что в подарок вы получите тариф «Стандарт Плюс».
3. Дополнительные возможности при публикации
Не всегда получается сразу найти сотрудника после публикации вакансии. Можно попросту затеряться на фоне конкурентов. Чтобы такого не допускать, на hh.ru есть возможность платного продвижения вакансии.
Как это работает: дизайнеры сервиса оформят обложку вакансии, внутренние инструменты выделят ее специальным знаком и добавят логотип компании. После по базе соискателей hh.ru будут отправлены e-mail и СМС с вашей вакансией от лица сервиса. Так шанс выйти на идеального кандидата будет намного выше, чем при самостоятельном поиске.
Кроме платного продвижения вакансий, на hh.ru есть и бесплатные инструменты для удобного поиска кандидатов. Например, услуга «Автопоиск резюме»: система автоматически будет отправлять вам подборку релевантных соискателей. Так вы не пропустите появление новых резюме в базе и не будете каждый раз заново задавать параметры поиска.
4. Мобильное приложение
Иногда нет возможности ответить на сообщения от кандидатов с ноутбука — например, если идете с работы или едете на встречу. В таком случае используйте приложение hh.ru для бизнеса. Вы сможете искать сотрудников где угодно, не отрываясь от важных дел.
Приложение всегда вам напомнит через пуш-уведомления о новом сообщении в чате с соискателем или отклике на вакансию. А еще через него можно сразу же созвониться с подходящим кандидатом и не заводить для этого новый контакт в телефоне.
5. Круглосуточная техподдержка
Если у вас возникнут трудности с размещением вакансии или просто нужно что-то уточнить, то в личном кабинете hh.ru есть онлайн-чат техподдержки. Сотрудники там отвечают в течение 10–15 минут, что намного быстрее, чем ждать ответа оператора по телефону или письма по электронной почте.
После 20:00 в будни и 19:00 в выходные (московское время) сотрудники техподдержки уходят спать, и вместо них отвечает бот. Если вам удобнее общаться в мессенджерах, то есть два полезных бота в Телеграме. Один с сотрудниками — всё то же самое, что и на сайте. Другой бот — с искусственным интеллектом, ему лучше писать по каким-то базовым вопросам, например «Как составить вакансию?».
Чтобы начать размещать вакансии на hh.ru, перейдите на главную страницу, зарегистрируйтесь и заполните данные о своей компании. Если вы купите доступ к базе, а вам не хватит контактов, то нужное количество можно будет докупить отдельно.
Листайте ниже, чтобы перейти на сайт hh.ru и найти своего сотрудника.