В малом и среднем бизнесе руководители часто самостоятельно ищут сотрудников. Но это тяжело: приходится много отвлекаться от рабочих задач. Этого можно избежать, если научиться пользоваться сервисами онлайн-рекрутинга.
В этой статье объясним поэтапно, как искать сотрудников в команду через платформу hh.ru. Вы потратите всего 2 минуты на прочтение текста, зато сэкономите кучу времени на рекрутинге.
Шаг 1 — Выберите способ поиска сотрудников
Стратегии поиска на сайте отличаются стоимостью, количеством публикаций в месяц и скоростью. В hh.ru доступны два варианта:
Первый вариант — самостоятельно разместить вакансии и работать с откликом. Здесь алгоритм простой: составляете вакансию, выкладываете и ждете откликов от специалистов.
Чтобы не оплачивать каждую вакансию отдельно, можно воспользоваться услугой «Единоразовый поиск». Сначала выбираете нужный регион, специализацию и добавляете до десяти любых вакансий — от уборщика до директора.
После этого вам предложат три типа подписки на выбор: «Стандарт», «Стандарт Плюс» или «Премиум». Они отличаются ценой и возможностью продвижения вакансий. Осталось выбрать подходящую — и можно начинать поиск.
Второй вариант — купить доступ к базе резюме hh.ru и работать именно с ней. Эта стратегия подойдёт вам, если:
- нет времени размещать вакансии и ждать откликов;
- нужно срочно закрыть позицию;
- нужно найти редкого специалиста.
Сортировать резюме можно с помощью фильтров по специализации, прошлым местам работы, отрасли и конкретным навыкам. Одновременно с поиском искусственный интеллект будет запоминать ваши запросы и рекомендовать подходящих специалистов. Такой вариант будет особенно выгоден для тех, кто первый раз покупает что-то на hh.ru, потому что в подарок вы получите тариф «Стандарт Плюс» из предыдущего блока.
Если вы купите доступ к базе, а вам не хватит контактов, то нужное количество можно будет докупить отдельно.
Шаг 2 — Воспользуйтесь опциями сервиса
Чтобы тратить меньше времени на поиск соискателей, воспользуйтесь бесплатными и платными функциями, доступными на hh.ru.
Бесплатные. Чтобы вы смогли быстрее и проще найти подходящего кандидата из всей базы, на сервисе есть умный поиск. В него встроен искусственный интеллект, который поможет найти нужное резюме по географии, типу занятости, опыту работы и т. д. Машина анализирует текст вакансии, выделяет ключевые фразы, например, «опыт работы не менее двух лет» и сопоставляет с текстами резюме. Так все нерелевантные отклики отсеются и останутся только подходящие под все ваши условия.
Платные. Если в сфере высокая конкуренция работодателей, вы можете воспользоваться платным продвижением, в которое входит:
- обложка вакансии, которую разработают дизайнеры сервиса;
- специальный знак и логотип на обложке;
- рассылка с вашей вакансией по базе соискателей hh.ru.
Ещё один способ быстрее найти сотрудников — настроить «Автопоиск резюме». Система автоматически будет отправлять вам подборку релевантных соискателей.
Шаг 3 — Скачайте мобильное приложение
Иногда нет возможности ответить на сообщения от кандидатов с ноутбука — например, если идете с работы или едете на встречу. В таком случае используйте приложение hh.ru для бизнеса. Оно напомнит через пуш-уведомления о новом сообщении в чате или отклике. А еще через него можно сразу же созвониться с подходящим кандидатом и не заводить для этого новый контакт в телефоне.
Шаг 4 — Обращайтесь в круглосуточную техподдержку
Если вам нужно что-то уточнить, то в личном кабинете hh.ru есть онлайн-чат техподдержки. Специалисты ответят в течение 10–15 минут, что намного быстрее, чем по телефону или электронной почте. Если вам удобнее общаться в мессенджерах, то есть бот в Телеграме (@hh_ru_bot) — всё то же самое, что и на сайте.
После 20:00 в будни и 19:00 в выходные по московскому времени сотрудники техподдержки уходят спать, и вместо них отвечает бот. В Телеграме круглосуточно работает еще один бот с искусственным интеллектом Хэдди (@Haddy_hh_bot). Ему лучше писать по каким-то базовым вопросам, например «Как составить вакансию?».
Чтобы начать размещать вакансии на hh.ru, перейдите на главную страницу, зарегистрируйтесь и заполните данные о своей компании. А дальше выбирайте тот путь, который кажется вам наиболее эффективным для поиска подходящих сотрудников.
Листайте ниже, чтобы перейти на сайт hh.ru и найти своего сотрудника.